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运河煤矿安全生产事考核“坚强标尺”同量到底

作者:单贝 来:运河煤矿 浏览数:720 通告时间:2019/5/14 9:37:31

运河煤矿安全生产事考核“坚强标尺”同量到底

近来,运河煤矿对全矿21单机关,254单岗位,1547称在册员工开展了《安全生产责任制》考核工作,意志强化安全生产事意识,增强各岗位、各机关履行职能力,实现被动管理及积极作为的变化。

依照了解,本次“安全生产责任制”的考核工作,由于矿长负责组织,各分管副矿长牵头,针对安全生产责任制落实,安全目标管理,上级机关审查的隐患和保管缺陷,入井次数、相反“三违”、查阅隐患,传达、实现各类安全生产指示精神,值班、带班制度落实,恪守规章制度、违规操作行为相当情况,通过分组担负,集中打分的方法进行评议,力求考评标准的一致性,完成公平公开、公正。

比比过去考评工作,本次考评突出了三只“增加”,同是增加安全方面的权重系数,绩效总指标由过去的50%提升到75%,大幅度达50%;第二多考核密度,在做好年底汇总考核工作的同时,进行每季度动态考核工作,立即通知人员考核得分和单位排名情况,作为实施职情况的重要评价依据;其三是增加考核的力度,以考核结果划分为称职、基本称职、不称职三只级次,对于不成职人员和机关领导进行约谈、降直至撤职的处罚。

该矿要求,安全生产事考核要“坚强得兴起,严得下,同把尺子量到底”,严格落实通报批评、诫勉约谈、“同批否决”相当刚性问责制,努力倒逼安全生产事落实好。

▇运河煤矿 单贝

 

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